Contoh Rancangan Surel Perusahaan Terbaru 2017

Contoh Rancangan Surel Perusahaan

Contoh Rancangan Surel Perusahaan

Contoh Rancangan Surel Perusahaan Terbaru 2017

Negosiasi Ala Serikat Pekerja

Contoh Rancangan Surel Perusahaan – Bernegosisasi dalam serikat pekerja yaitu pekerjaan pokok, terkecuali bernegosiasi mengenai beberapa masalah yang berlangsung, negosiasi dibutuhkan dalam soal merundingkan beberapa ketentuan yang digunakan perusahaan yang menyangkut hajat hidup pekerja/karyawan/buruh, diantaranya ketentuan perusahaan, perjanjian kerja berbarengan (KKB) atau kesepakatan kerja berbarengan (PKB), negosiasi berlangsung jika ada perbedaan persepsi pada pihak yang satu dengan pihak yang lain.
Negosiasi yaitu satu usaha atau sistem yang systematis dengan memakai data, info serta kemampuan untuk memengaruhi perilaku dalam satu jaringan yang penuh dengan desakan.
Maksud negosiasi dari rancangan surel perusahaan yaitu memenangkan atau memperoleh jalan keluar yang paling untungkan satu diantara pihak yang berunding dengan penuh perdamaian.

Pola-pola negosiasi :

  • Win-Lose Solution (Jalan keluar Menang Kalah)
    Ini bila semuanya tuntutan serikat pekerja gol 100 persen serta tak menelan “korban”.
  • Win-Win Solution (Jalan keluar Menang Menang)
    Semuanya pihak terasa menang, tuntutan serta hasrat dari ke-2 iris pihak bisa terakomodir.
  • Lose – Win Solution (Jalan keluar Kalah Menang)
    Tuntutan serikat pekerja kandas, sesaat pihak lain menang.
    Terkecuali kandas juga menelan “korban” baik itu intimidasi, skorsing bahkan juga PHK.
  • Lose – Lose Solution (Jalan keluar Kalah Kalah)
    Ke-2 iris pihak terasa kalah serta ke-2 iris pihak tidak untung, umpamanya negosiasi ini selesai dengan kericuhan atau unjuk rasa besar, perusahaan berhenti beroperasi, pihak serikat pekerja banyak yang di PHK.

Ada banyak hal sebagai referensi bernegosiasi diantaranya :

Persiapan/Perencanaan

Yang perlu dimatangkan oleh serikat pekerja dalam step ini yaitu :

  • Siapa yang bakal ditunjuk untuk lakukan perundingan
  • Membikinkan surat kuasa organisasi untuk yang ditunjuk
  • Mempersiapkan akomodasi serta biaya
  • Mempersiapkan materi yang bakal dirundingkan (materi mesti terlebih dulu dirundingkan di internal organisasi)
  • Bikin taraf prioritas serta menganalisa kandungan tuntutan
  • Membuat gagasan aksi dengan mengkaji : Siapa yang bakal dilawan? Berapakah lama waktunya? Di mana tempatnya? Bagaimana menghadapi bila perundingan deadlock? dll
    Ketentuan Basic/Prosedur Nego
  • Siapa yang bicara
  • Apa sebagai ketentuan mengenai kemungkinan perundingan
  • Ketentuan mengenai tata teratur perundingan
  • Bicarakan tuntutan, mencari persamaan persepsi dengan lawan berunding, apabila ada yang berbeda baru bernegosiasi.
    Ekspalanasi/Pembenaran
  • Terangkan latar belakang tuntutan (alasant tuntutan)
  • Bargaining/Tawar Menawar
  • Usahakan tuntutan dengan cara total
  • Atau mencari win-win solution.
  • Stop atau break dahulu bernegosiasi apabila emosi telah tak teratasi, atau memperoleh desakan yang mengagumkan.
  • Kesepakatan
  • Apabila tehnik nego tidak bisa dikerjakan atau tidak berhasil jadi kerjakan usaha lobbying, arbitrase, mediasi, atau usaha penyampaian masukan serta konsultasi ke DPR baik sendiri ataupun pertolongan LSM yang perduli.

Aspek penghalang Negosisi :

  • Menilainya kepribadian lawan
  • Ketidaksamaan type kelamin
  • Karakter pribadi perunding

Ekses Negosiasi untuk Serikat pekerja :

  • Intimidasi
  • Pengucilan
  • Skorsing, mutasi, demosi, bahkan juga PHK

Demikian Ulasan yang dapat disampaikan tentang Contoh Rancangan Surel Perusahaan Terbaru 2017sekian dan terima kasih 🙂

Pencarian Paling Populer :

/* */